Mijn werkwijze
Warm in contact, scherp in waarnemen.
Als trainer, coach en teamontwikkelaar creëer ik een setting waarin mensen zich veilig genoeg voelen om eerlijk te kijken — en tegelijk worden uitgedaagd verantwoordelijkheid te nemen voor wat zij kunnen beïnvloeden.
Ik kijk naar gedrag, doelen en resultaten, maar ook naar overtuigingen, emoties, verwachtingen en patronen. De verbinding tussen boven- en onderstroom maakt duidelijk waar de ruimte zit en beweging mogelijk wordt.
Mijn stijl is rustig, betrokken en helder. Ik maak bespreekbaar wat ik zie, zonder het antwoord over te nemen. We gaan zeker de diepte in en het kan soms best even spannend worden maar altijd in combinatie met ruimte voor luchtigheid en humor.
Ervaring
Meer dan twintig jaar leren, ontwikkelen en veranderen.
Al ruim twintig jaar werk ik met professionals, leidinggevenden, teams en organisaties rond leren en ontwikkelen. Ik heb naast trainer/coach en docentschap ook jarenlange ervaring als teammanager in het hoger onderwijs. Ik werk veelal in het hoger onderwijs, in de zorg en in de wereld van de geüniformeerde beroepen.
“Niet invullen wat mensen nodig hebben, maar samen onderzoeken wat werkelijk helpt.”
Achtergrond
Kennis als fundament voor praktische toepassing.
Ik ben opgeleid in de sociale wetenschappen (Master Onderwijskunde) en Bachelor Opleidingskunde. Daarnaast heb ik opleidingen afgerond in lichaamsgericht coachen, systemisch werk en professioneel begeleiden van organisaties (Phoenix Opleidingen). Ik ben aangesloten bij NOBCO (Nederlandse orde voor beroepscoaches) en NOBTRA (Nederlandse Orde voor Beroeps Trainers) en gecertificeerd in het begeleiden van Functioneringsgesprekken in Teams.
Fundamenten die ik graag vertaal naar jullie praktijk zijn:
- Systemisch werken en systemisch kijken
- Onderstroommanagement
- Geweldloze of verbindende communicatie
- Elementen uit Deep Democracy
- Oplossingsgericht werken